النساء يشغلن نحو ثلث المناصب القيادية في ألمانيا

أعلن مكتب الإحصاء الاتحادي الألماني أن نسبة النساء اللاتي يشغلن مناصب قيادية في بألمانيا بلغت العام الماضي 29.2 في المائة.

وذكر المكتب اليوم الاثنين، أن نسبة النساء في المناصب القيادية تقل بذلك على نحو واضح عن نسبتهن في باقي القوة العاملة (46.5 في المائة).

وأشار الى أن نسبة النساء تفوق الرجال في المناصب القيادية بمجال التربية والتعليم (6ر64 في المائة) والقطاع الصحي والاجتماعي (61.3 في المائة)، مضيفا أن نسبة النساء في هذه القطاعات ترتفع عن باقي القوة العاملة بوجه عام.

وتنخفض بوضوح نسبة النساء في المناصب القيادية في قطاع البناء (11 في المائة) والصناعة (16.9 في المائة)، وفق معطيات المكتب.

ويندرج تحت المناصب القيادية العضوية في مجالس الإدارة والإدارات التنفيذية في الشركات، بالإضافة إلى المناصب القيادية في قطاع التجارة والإنتاج والخدمات.

وبحسب البيانات، شكلت العناصر القيادية نسبة 4.6 في المائة من إجمالي القوة العاملة عام 2017.

ووفقا للمصدر ذاته، فإن المشترك بين العناصر القيادية من الجنسين هو أنهما يعملان لفترات طويلة.

وأظهرت المعطيات أن 10.7 في المائة من العاملين بدوام كامل في ألمانيا يعملون في المعتاد أكثر من 48 ساعة أسبوعيا. وتبلغ نسبة من يقومون بذلك بين الرجال 13 في المائة، بينما تبلغ بين النساء 6.3 في المائة.