عقد مجلس عمالة إنزگان أيت ملول، لقاء إخباريا تشاوريا، لإعطاء الانطلاقة الفعلية لإعداد مشروع برنامج تنمية العمالة 2022-2027.
وفي كلمة بالمناسبة، أكد النائب الأول لرئيس مجلس عمالة إنزگان- أيت ملول، خالد أكشار، أن مشروع برنامج تنمية العمالة يعد وثيقة مرجعية لبرمجة المشاريع والأنشطة ذات الأولوية المزمع إنجازها بهدف النهوض بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية، متوقفا عند المنهج التشاركي المعتمد في إعداد الوثيقة بمساهمة من عموم المواطنات والمواطنين، وبإشراك هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع ومختلف المتدخلين والشركاء.
واستعرض ممثل مكتب الدراسات المكلف بإعداد البرنامج، في عرض قدمه خلال اللقاء، السياق القانوني والمراحل المنهجية المعتمدة لإعداد برنامج تنمية عمالة إنزگان أيت ملول 2027-2022، مبرزا أن منهجية العمل المقترحة سترتكز على تشخيص دقيق واستراتيجي للحاجيات الحقيقية للساكنة، مع توظيف أمثل للمؤهلات وفق التوجهات الاستراتيجية الوطنية والجهوية وفي انسجام وتكامل مع برنامج التنمية الجهوية وبرامج عمل الجماعات الترابية التابعة للعمالة.
وينتظم مشروع إعداد برنامج تنمية العمالة في ثلاث مراحل متتالية تشمل، التحضير والانطلاق، وإنجاز التشخيص التشاركي وصياغة الرؤية التنموية، ثم بلورة وصياغة برنامج تنمية العمالة ووضع منظومة لتتبع وتقييم المشاريع والأنشطة.
يشار إلى أن هذا البرنامج سيتضمن مشاريع وبرامج وأنشطة محددة زمنيا، والذي ستراعى فيه أيضا الواقعية، والبعد البيئي، فضلا عن الأخذ بعين الإعتبار للآثار الاقتصادية والاجتماعية الناجمة عن جائحة كورونا على الحياة المهنية وأنشطة السكان وسوق الشغل.